混合式简历是时序式简历和功能式简历的结合，采用时间倒序陈述使逻辑更加清晰，采用技能总结使岗位胜任素质更加突出，融合了时序式简历的可靠性和功能式简历的实用性，是一种很好的简历格式。制作混合式简历时可参考如下所示的模板。
姓名地址手机号码固定电话电子邮件本文发表于博锐管理在线|www.boraid.com|15求职意向：（申请的职位名称、职业生涯规划等）任职资格总结：（与申请职位相符的工作年限、教育培训经历、成就等总结）职业技能总结：（与申请职位相符的外语、计算机能力、从业资格认证等总结）工作经验：（以倒序方式写出工作单位及职务、职责权限、业绩以及获得的锻炼）教育背景：（简单罗列出教育时间、学校及专业名称即可）混合式简历强调的是求职者对自己职业、技能的总结，对工作经验的描述则侧重于业绩和成果，具体实例如下所示。
黄于佳北京市海淀区苏州街121号+86 1508-×××-0207+86 10-××××-3715yogawang@forbook.online.com求职意向： 大型企业人力资源经理职业总结：
◆ 3年大型企业人力资源管理工作经验；◆ 系统掌握现代企业人力资源管理模式；◆ 在绩效、培训和薪酬管理方面积累了丰富的实践经验；◆ 良好的沟通和协调能力；◆ 良好的执行能力；◆ 熟悉北京市劳动法规和国家新颁布的《劳动合同法》。
技能总结：
◆ 国家高级人力资源管理师证书；◆ 大学英语六级证书；◆ 熟练掌握办公应用软件。
工作经验：
2006.10至今 北京慧科发展有限公司 人力资源主管◆ 建立并不断完善人力资源管理体系和人事制度，使公司的人力资源管理工作更加规范化和职业化；◆ 制定人力资源工作标准，规范公司招聘、培训和绩效考核流程，提高了公司整体风貌和员工整体素质。
2005.7—2006.8 北京云邦工程有限公司 人事助理 ◆ 完成了从人力资源理论到实践的过渡，能够在实践中理解和运用现代人力资源管理理论；◆ 从招聘基础工作做起，能够熟练操作招聘的各个环节，并提升了沟通能力；◆ 为公司员工办理各项社会保险和商业保险，熟练掌握社会保险的缴费流程。
教育背景：
2002.9—2005.7 北京林业大学 人力资源管理专业1998.9—2002.7 湖南大学 社会保障专业
