由北京德翰创业管理咨询公司组织的“2003年北京地区高科技行业薪酬福利调查”日前结束。从本次调查报告的结果来看，高科技行业平均工资58414.56元／年，远高于北京市人均工资19155元／年，同时有一些带有很强行业特色的规律。如：
1.员工工资水平差距日渐加大
从整个行业样本数据来看，最低值为14460元／年，最高值为1006538元／年，相差达69倍。这表现出“人力资本”的概念逐渐深入人心，广为企业所接受。企业中高层员工工资的快速增长，直接导致了企业内部工资差距的拉大。
但需要注意的是，适当的收入差距是员工价值的正当体现，有助于激励员工，保留人才。但差距如果过大，就会给企业带来不必要的成本，造成资金压力。
2.人均工资较高，但基本工资所占比率较低
基本工资比例的降低对应着津贴及福利、奖金等部分所占的比例日益上升。
