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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:5|福利指数:72
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  • 新品推广大客户维系关系单位业务
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 年龄在25-40之间有准驾证
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、了解erp或管理系统的实施维护,有技术支持经验优先,负责erp软件实施工作; 2、熟悉企业业务流程,从客户角度梳理客户业务流程,引导客户需求,提供客户合理的解决方案; 3、定期汇报项目进度,实时把控项目进展,推动项目进程; 4、保证实施各类文档完整; 5、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 要求有从事电工行业工作经验,电路维护实施、机械设备用电、办公楼用电及变电室综合管理等,要求具有电工证,拥有高压电工证优先录用,具体工作面议。工资2000-3000元。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 从事生产流程操作执行工作,能吃苦耐劳,对工作认真负责。工资3000—4000元,福利待遇优厚,应聘者可携带身份证直接到公司人力资源部进行面试,面试地址:锦州市太和区锦义街88-18号,乘坐公交10路亮甲桥站下车,位置桥北路西500米,站前乘坐211路公交婵娟公 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 具有市场营销工作经验,产品市场推广与客户维护。具体面谈。 工资2000—2500元。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 公司安全保卫管理,懂消防管理,退伍军人优先考虑,工资1500-2500元。具体面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 具有企业食堂厨师工作经验或餐饮厨师工作经验,热爱烹饪职业,具备一定食堂管理经验,能初步拟定食谱,科学配餐。工资2000元—2500元。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 协助厨师准备菜品、菜品烹饪工作,工资1000-1500元。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 从事仓储物流管理工作,要求懂中大型企业仓储物流管理流程,能制定适应企业发展规范管理的流程作业指导书,沟通协调管理能力强,具有一定文字处理能力,懂erp软件流程管理。具备相关工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • (1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标); (2)为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈; (3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议); (4)依据市场变化要随时调整营销战略与 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责化验工作,对微生物化验有经验者优先。1、协助主管制定化验室管理制度,并依据产品执行的检验标准规范检验操作规程,设计记录检验数据表格。 2、根据产品检验规定,对每批次入库成品进行检验工作(包括产品感官、理化分析、微生物检验、净含量、包装热合温度、印字的清楚程 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 具有仓库管理工作经验,具备一定财务统计基础,沟通协调管理能力强,工作认真,执行力强。工资2000元-2500元。具体工作面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、对合同执行情况进行跟踪、督促,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况督促业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下达的生产计划,全 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 对待工作认真,有责任心,能吃苦耐劳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率;2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位;3、负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项落实,实 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,能够发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产正常运转;2.建立完善各项生产流程,提高生产效率;改进现场管理,引进先进的管理理念;确保各部门和各类人员职责、权限规范化;3.贯彻、执行公司的成本控制目标 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责产品销售、业务拓展及客户维护。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 每天对车间内所有生产环节进行流动性检验,认真填写检验记录。遇到问题及时跟上级领导汇报。
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